Over La Gro Geelkerken Advocaten
Onze clienten bestaan uit middelgrote en grote ondernemingen in het MKB+, overheden en (financiële) instellingen. Met zo’n 60 advocaten bedienen wij onze cliënten met gespecialiseerde juridische en technische kennis. Wij kijken verder dan alleen het juridische probleem of vraagstuk. We zijn echte legal business partners, met relevante netwerken, een helicopterview en strategische meerwaarde. Alles om de toegevoegde waarde voor onze clienten zo hoog mogelijk te houden. Daar worden we om gewaardeerd.
Onze teams zijn goed op elkaar ingespeeld. Wij lossen daardoor vanuit meer invalshoeken zaken op voor onze cliënten. De afgelopen twee jaar zijn wij fors gegroeid in aantal advocaten en klanten. En onze ambities blijven hoog. Met uitdrukkelijke en blijvende aandacht voor elkaar en een gezonde werk-privé balans. Met onze persoonlijke dienstverlening scoren wij onveranderd hoog op het gebied van klanttevredenheid.
Onze advocaten onderscheiden zich door een uitstekende service, hands-on en persoonlijke benadering. We denken niet alleen mee, we denken vooruit en zetten uitdagingen om in kansen.
Wij leggen de lat hoog als het gaat om vakinhoudelijke kwaliteit en hechten waarde aan het tonen van eigen initiatief om je te ontwikkelen tot een nog betere advocaat dan je al bent. Die ontwikkeling zien wij breder dan alleen op jouw juridische specialisme. Wij bieden ruimte. Waarbij wij voortdurend aan jou vragen: “wat heb jij nodig om succesvol te zijn?”. We zoeken talenten die iets extra’s kunnen toevoegen aan onze teams; we geloven in diversiteit en talent toevoegen vanuit eigenheid wordt gewaardeerd.
Voor meer informatie over de vacature neem je contact op met Pieter van den Oord of over het sollicitatieproces met Maurits Mazel.
Wil je ons team komen versterken als Advocaat medewerker M&A? Dan horen we graag van je!
In 5 stappen solliciteren
- Je solliciteert via deze pagina op de vacature en hoort zo snel mogelijk of je op gesprek mag komen.
- Onze HR-afdeling doet een voorselectie op basis van cv, motivatiebrief en eventueel andere relevante stukken.
- We nodigen je uit voor een 1e kennismakingsgesprek.
- Afhankelijk van de functie volgen 1 of 2 vervolggesprekken. Je toekomstige collega’s en partners van kantoor worden hier actief bij betrokken.
- Bij een match doen we je een voorstel voor indiensttreding en bespreken we de arbeidsvoorwaarden.